三越伊勢丹のバブル入社組への早期退職、上乗せ5000万円、当事者なら早期リタイア?

仕事

うらやましいと捉えるべきか、悲しいと捉えるべきか。通常の退職金に最高で5000万円の上乗せするから、会社を辞めて欲しい、ってニュースがありました。

あなたならどうします?辞めるべきか、しがみつくべきか。

50歳のあなたは悩むことでしょう。残念ながら今の私の会社にこのような早期退職制度はないのですが、私が当事者なら悩むなぁ。

50歳から60歳まで、年収500万円なら10年間で5000万円です。10年分を働かずして貰えることになります。

あと、考えるのは60歳から65歳まで。再雇用で5年間、年収300万円で5年間で1500万円もらえる権利を放棄するということになります。

自分に向いている仕事だと認識している人にとっては、辞めるということは生きがいをなくすことにもなる訳ですから、すっごく悩むんですよ。きっと。

私なら、会社を辞めたあと、どうしたらいいのか、ぽっかりと穴が開いて脱け殻のようになってしまうかもしれません。

こういう時、趣味があると強いですね。時間を買って好きなことをやれるんだと割り切って辞められますから。

私はしがみつくしかないのかもしれません。趣味がないので。。

最後までお付き合いいただき有り難うございます。

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